산업재해가 발생했을 때 지급되는 각종 급여는 근로기준법상 평균임금을 기준으로 지급됩니다. 따라서 평균임금을 어떻게 산정하느냐에 따라 급여액에 많은 차이가 나게 됩니다.

 
 

평균임금이란 근로자가 일정한 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 실제 제공한 근로에 대 하여 실제로 지급받은 임금을 말하는 것으로 근로자에게 근로의 대상으로서 지 급된 모든 임금의 총액을 말합니다. 평균임금은 아래와 같은 방법으로 산정합니다.

 
 
 

평균임금을 산정하는데 아래와 같은 기간 및 그 기간에 받은 금액은 제외합니다 . 이러한 기간을 산정기간에 산입하면 지나치게 근로자에게 불리하기 때문입니다.

- 업무상재해로 요양한 기간
- 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간
- 수습사용 중의 기간
- 산전후 휴가기간
- 육아휴직기간
- 적법한 쟁의행위 기간
- 군복무, 향토예비군훈련, 민방위훈련 기간
- 업무 외 부상·질병으로 사업주의 승인을 얻어 휴업한 기간